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FAQS

Get the answers you need here

1. What is included in the All in One plan?
The All in One plan gives you full access to every Klearskill feature. This includes AI powered CV screening, candidate compatibility scoring, unlimited job postings, automated candidate communication, hiring workflows, and ATS integrations. There are no feature based restrictions.
2. How many CVs can I analyze each month?
You can analyze up to 10,000 CVs per month with AI. This allows you to screen large applicant volumes on autopilot. Get your shortlist in moments.
3. What happens if I reach the monthly CV limit?
If you approach the limit, you can either wait for the next billing cycle or contact support to discuss higher volume needs.
4. Can I create unlimited job postings?
Yes. You can create and manage as many job openings as you want within your account, with AI scoring and insights applied to every role.
5. How does AI candidate scoring work?
Klearskill analyzes each CV against your job requirements. It generates a clear compatibility score based on skills, experience, job alignment and education and detailed insights so you can quickly identify the best candidates.
6. Can I customize how candidates are evaluated?
Yes. You can define your own AI preferences and insight templates. This allows the system to match candidates based on what truly matters for your hiring criteria.
7. What is the AI Insights feature and how do insight templates work?
The Insights feature allows you to create custom insight templates based on what you want to learn about candidates. You can define specific questions or analysis criteria such as red flags, job stability etc and connect these templates to each screening project. Klearskill then applies these insights consistently across all candidates and the data will be projected on the screening table.
8. What are AI preferences?
You are able to easily configure how the AI rates candidates. You can adjust the importance of skills, experience, education, and other factors so candidate scores and insights align exactly with your hiring priorities. This ensures the AI surfaces candidates who truly match your role requirements.
9. How do I bring in CV's from LinkedIn or other job boards?
You are able to create jobs on Klearskill and then share application URL's on job boards, your website or social media. As soon as candidates apply, the CV's come directly into Klearskill and the screening process begins automatically.
10. Does Klearskill integrate with existing ATS systems?
Yes. Klearskill integrates with popular applicant tracking systems and can automatically retrieve CVs from job boards, reducing manual work.
11. Can Klearskill automate emails to candidates?
Yes. You can automate emails to candidates based on their hiring stage. Example, assessment stage, interview stage, hired stage etc.
12. Is support included in the plan?
Yes. Email and chat support are included to help you onboard, configure workflows, and get the most value from the platform.
13. Can I upload CV's manually?
Yes you can upload CV's manually and in bulk.
14. What does max CV setting mean?
You are able to limit the amount of incoming CV's for every job you create. This gives you more control for each job you post.
15. Do you offer annual pricing?
Yes. Annual pricing is available and gives you one month free compared to monthly billing.
16. Who is this plan best suited for?
The All in One plan is ideal for recruiters, hiring teams, agencies, and companies that want to reduce manual screening time and make faster, higher quality hiring decisions.

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Automatizar la recuperación de CV de las bolsas de trabajo
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Soporte por correo electrónico y chat
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Preguntas frecuentes

Obtenga las respuestas que necesita aquí

1. Qué incluye el plan Todo en Uno?
El plan Todo en Uno te da acceso completo a todas las funciones de Klearskill. Esto incluye la selección de CV con IA, la evaluación de compatibilidad de candidatos, la publicación ilimitada de ofertas de empleo, la comunicación automatizada con los candidatos, los flujos de trabajo de contratación y la integración con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). No hay restricciones en cuanto a funciones.
2. Cuántos CV puedo analizar cada mes?
Puedes analizar hasta 10.000 CV al mes con IA. Esto te permite filtrar grandes cantidades de candidatos automáticamente. Obtén tu lista de candidatos preseleccionados en un instante.
3. Qué pasa si llego al límite de CV mensual?
Si se acerca al límite, puede esperar hasta el próximo ciclo de facturación o comunicarse con el soporte para analizar necesidades de mayor volumen.
4. Puedo crear ofertas de trabajo ilimitadas?
Sí. Puedes crear y gestionar tantas vacantes como quieras desde tu cuenta, con puntuación de IA y análisis aplicados a cada puesto.
5. Cómo funciona la puntuación de candidatos mediante IA?
Klearskill analiza cada CV según los requisitos de tu puesto. Genera una puntuación de compatibilidad clara basada en habilidades, experiencia, adecuación al puesto y formación, además de información detallada para que puedas identificar rápidamente a los mejores candidatos.
6. Puedo personalizar cómo se evalúan los candidatos?
Sí. Puedes definir tus propias preferencias de IA y plantillas de análisis. Esto permite que el sistema vincule a los candidatos según lo que realmente importa para tus criterios de contratación.
7. Qué es la función AI Insights y cómo funcionan las plantillas de información?
La función Insights le permite crear plantillas de insights personalizadas según lo que desee saber sobre los candidatos. Puede definir preguntas o criterios de análisis específicos, como señales de alerta, estabilidad laboral, etc., y conectar estas plantillas a cada proyecto de preselección. Klearskill aplica estos insights de forma uniforme a todos los candidatos y los datos se proyectan en la tabla de preselección.
8. Qué son las preferencias de IA?
Puedes configurar fácilmente cómo la IA califica a los candidatos. Puedes ajustar la importancia de las habilidades, la experiencia, la formación y otros factores para que las puntuaciones y la información de los candidatos se ajusten perfectamente a tus prioridades de contratación. Esto garantiza que la IA encuentre candidatos que realmente se ajusten a los requisitos de tu puesto.
9. Cómo puedo traer CV de LinkedIn o de otras bolsas de trabajo?
Puedes crear ofertas de empleo en Klearskill y compartir las URL de tus solicitudes en portales de empleo, tu sitio web o redes sociales. En cuanto los candidatos se postulan, sus CV llegan directamente a Klearskill y el proceso de selección comienza automáticamente.
10. Klearskill se integra con los sistemas ATS existentes?
Sí. Klearskill se integra con los sistemas más populares de seguimiento de solicitantes y puede recuperar automáticamente CV de bolsas de trabajo, lo que reduce el trabajo manual.
11. Puede Klearskill automatizar correos electrónicos a los candidatos?
Sí. Puedes automatizar los correos electrónicos a los candidatos según su etapa de contratación. Por ejemplo, etapa de evaluación, etapa de entrevista, etapa de contratación, etc.
12. El soporte está incluido en el plan?
Sí. Se incluye soporte por correo electrónico y chat para ayudarte a incorporarte, configurar flujos de trabajo y sacar el máximo provecho de la plataforma.
13. Puedo subir CV manualmente?
Sí, puedes cargar CV manualmente y en masa.
14. Qué significa el ajuste máximo de CV?
Puedes limitar la cantidad de CV que recibes por cada empleo que creas. Esto te da más control sobre cada empleo que publicas.
15. Ofrecen precios anuales?
Sí. El precio anual está disponible y le brinda un mes gratis en comparación con la facturación mensual.
16. Para quién es más adecuado este plan?
El plan Todo en Uno es ideal para reclutadores, equipos de contratación, agencias y empresas que desean reducir el tiempo de selección manual y tomar decisiones de contratación más rápidas y de mayor calidad.

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Automatisation de la récupération des CV sur les plateformes d'emploi
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FAQS

Trouvez ici les réponses dont vous avez besoin.

1. Qu'est-ce qui est inclus dans le forfait Tout en Un ?
L'abonnement Tout-en-un vous donne un accès complet à toutes les fonctionnalités de Klearskill. Cela inclut le tri des CV par IA, l'évaluation de la compatibilité des candidats, la publication illimitée d'offres d'emploi, la communication automatisée avec les candidats, les processus de recrutement et l'intégration aux ATS. Aucune restriction ne s'applique aux fonctionnalités.
2. Combien de CV puis-je analyser chaque mois ?
L'IA vous permet d'analyser jusqu'à 10 000 CV par mois et de traiter automatiquement un grand nombre de candidatures. Obtenez votre liste restreinte en un instant.
3. Que se passe-t-il si j'atteins la limite mensuelle de CV ?
Si vous approchez de la limite, vous pouvez soit attendre le prochain cycle de facturation, soit contacter le support pour discuter de vos besoins en volume plus important.
4. Puis-je créer un nombre illimité d'offres d'emploi ?
Oui. Vous pouvez créer et gérer autant d'offres d'emploi que vous le souhaitez depuis votre compte, chaque poste bénéficiant d'un système de notation et d'analyse basé sur l'IA.
5. Comment fonctionne le système de notation des candidats par l'IA ?
Klearskill analyse chaque CV en fonction des exigences de votre poste. Il génère un score de compatibilité clair basé sur les compétences, l'expérience, l'adéquation au poste et la formation, ainsi que des informations détaillées vous permettant d'identifier rapidement les meilleurs candidats.
6. Puis-je personnaliser la façon dont les candidats sont évalués ?
Oui. Vous pouvez définir vos propres préférences en matière d'IA et vos modèles d'analyse. Cela permet au système de sélectionner les candidats en fonction des critères de recrutement qui comptent vraiment pour vous.
7. Qu’est-ce que la fonctionnalité AI Insights et comment fonctionnent les modèles d’analyse ?
La fonctionnalité Insights vous permet de créer des modèles d'analyse personnalisés en fonction des informations que vous souhaitez recueillir sur les candidats. Vous pouvez définir des questions spécifiques ou des critères d'analyse, tels que les signaux d'alerte, la stabilité professionnelle, etc., et associer ces modèles à chaque projet de présélection. Klearskill applique ensuite ces analyses de manière cohérente à tous les candidats et les données sont affichées dans le tableau de présélection.
8. Quelles sont les préférences en matière d'IA ?
Vous pouvez facilement configurer la façon dont l'IA évalue les candidats. Vous pouvez ajuster l'importance des compétences, de l'expérience, de la formation et d'autres facteurs afin que les scores et les analyses des candidats correspondent exactement à vos priorités de recrutement. Ainsi, l'IA vous propose des candidats qui correspondent réellement aux exigences du poste.
9. Comment puis-je importer des CV depuis LinkedIn ou d'autres plateformes d'emploi ?
Vous pouvez créer des offres d'emploi sur Klearskill, puis partager les liens de candidature sur les plateformes d'emploi, votre site web ou les réseaux sociaux. Dès réception des candidatures, les CV sont automatiquement intégrés à Klearskill et le processus de sélection démarre automatiquement.
10. Klearskill s'intègre-t-il aux systèmes ATS existants ?
Oui. Klearskill s'intègre aux systèmes de suivi des candidatures les plus courants et peut récupérer automatiquement les CV sur les plateformes d'emploi, réduisant ainsi le travail manuel.
11. Klearskill peut-il automatiser l'envoi d'e-mails aux candidats ?
Oui. Vous pouvez automatiser l'envoi d'e-mails aux candidats en fonction de leur étape de recrutement : évaluation, entretien, embauche, etc.
12. Le plan prévoit-il un soutien ?
Oui. L'assistance par e-mail et par chat est incluse pour vous aider à prendre en main la plateforme, à configurer vos flux de travail et à en tirer le meilleur parti.
13. Puis-je télécharger des CV manuellement ?
Oui, vous pouvez télécharger des CV manuellement et en masse.
14. Que signifie le réglage CV max ?
Vous pouvez limiter le nombre de CV reçus pour chaque offre d'emploi que vous créez. Cela vous permet de mieux contrôler chaque offre publiée.
15. Proposez-vous une tarification annuelle ?
Oui. Un tarif annuel est disponible et vous offre un mois gratuit par rapport à la facturation mensuelle.
16. À qui ce plan convient-il le mieux ?
La formule Tout-en-un est idéale pour les recruteurs, les équipes de recrutement, les agences et les entreprises qui souhaitent réduire le temps consacré à la sélection manuelle et prendre des décisions d'embauche plus rapides et de meilleure qualité.

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Häufig gestellte Fragen

Hier finden Sie die Antworten, die Sie benötigen.

1. Was ist im All-in-One-Paket enthalten?
Mit dem All-in-One-Plan erhalten Sie vollen Zugriff auf alle Funktionen von Klearskill. Dazu gehören KI-gestütztes CV-Screening, Eignungsbewertung von Kandidaten, unbegrenzte Stellenanzeigen, automatisierte Kandidatenkommunikation, Recruiting-Workflows und ATS-Integrationen. Es gibt keine Einschränkungen hinsichtlich der Funktionen.
2. Wie viele Lebensläufe kann ich pro Monat analysieren?
Mit KI können Sie bis zu 10.000 Lebensläufe pro Monat analysieren. So können Sie große Bewerbermengen vollautomatisch sichten und erhalten Ihre Vorauswahl in Sekundenschnelle.
3. Was passiert, wenn ich das monatliche CV-Limit erreiche?
Wenn Sie sich dem Limit nähern, können Sie entweder den nächsten Abrechnungszyklus abwarten oder sich an den Support wenden, um über einen höheren Bedarf zu sprechen.
4. Kann ich unbegrenzt viele Stellenanzeigen erstellen?
Ja. Sie können in Ihrem Konto beliebig viele Stellenangebote erstellen und verwalten, wobei KI-gestützte Bewertungen und Erkenntnisse auf jede einzelne Stelle angewendet werden.
5. Wie funktioniert die KI-Kandidatenbewertung?
Klearskill analysiert jeden Lebenslauf anhand Ihrer Stellenanforderungen. Es generiert eine übersichtliche Kompatibilitätsbewertung basierend auf Fähigkeiten, Erfahrung, Stellenbezügen und Ausbildung sowie detaillierte Einblicke, sodass Sie schnell die besten Kandidaten identifizieren können.
6. Kann ich die Art und Weise der Kandidatenbewertung individuell anpassen?
Ja. Sie können Ihre eigenen KI-Präferenzen und Analysevorlagen definieren. Dadurch kann das System Kandidaten anhand dessen auswählen, was für Ihre Einstellungskriterien wirklich wichtig ist.
7. Was ist die Funktion AI Insights und wie funktionieren die Insights-Vorlagen?
Mit der Insights-Funktion können Sie individuelle Insights-Vorlagen erstellen, die auf Ihren gewünschten Informationen über Kandidaten basieren. Sie können spezifische Fragen oder Analysekriterien wie Warnsignale, Arbeitsplatzstabilität usw. definieren und diese Vorlagen mit jedem Screening-Projekt verknüpfen. Klearskill wendet diese Insights dann einheitlich auf alle Kandidaten an, und die Daten werden in der Screening-Tabelle visualisiert.
8. Was sind KI-Präferenzen?
Sie können ganz einfach konfigurieren, wie die KI Kandidaten bewertet. Passen Sie die Gewichtung von Fähigkeiten, Erfahrung, Ausbildung und anderen Faktoren an, sodass die Kandidatenbewertungen und -analysen exakt Ihren Einstellungsprioritäten entsprechen. So stellt die KI sicher, dass sie Kandidaten vorschlägt, die Ihren Stellenanforderungen wirklich gerecht werden.
9. Wie kann ich Lebensläufe von LinkedIn oder anderen Jobbörsen importieren?
Sie können Stellenanzeigen auf Klearskill erstellen und anschließend die Bewerbungs-URLs auf Jobportalen, Ihrer Website oder in sozialen Medien teilen. Sobald sich Kandidaten bewerben, werden die Lebensläufe direkt in Klearskill importiert und der Auswahlprozess startet automatisch.
10. Lässt sich Klearskill in bestehende ATS-Systeme integrieren?
Ja. Klearskill integriert sich in gängige Bewerberverwaltungssysteme und kann Lebensläufe automatisch von Jobbörsen abrufen, wodurch der manuelle Aufwand reduziert wird.
11. Kann Klearskill E-Mails an Kandidaten automatisieren?
Ja. Sie können E-Mails an Kandidaten je nach Phase des Bewerbungsprozesses automatisieren. Zum Beispiel: Assessment-Phase, Interviewphase, Einstellungsphase usw.
12. Ist Unterstützung im Plan enthalten?
Ja. E-Mail- und Chat-Support sind inklusive, um Ihnen beim Einstieg zu helfen, Arbeitsabläufe zu konfigurieren und den größtmöglichen Nutzen aus der Plattform zu ziehen.
13. Kann ich Lebensläufe manuell hochladen?
Ja, Sie können Lebensläufe manuell und in großen Mengen hochladen.
14. Was bedeutet die Einstellung „max CV“?
Sie können die Anzahl der eingehenden Lebensläufe für jede von Ihnen erstellte Stellenanzeige begrenzen. Dadurch haben Sie mehr Kontrolle über jede einzelne Stellenausschreibung.
15. Bieten Sie Jahrespreise an?
Ja. Es gibt auch ein Jahresabonnement, bei dem Sie im Vergleich zur monatlichen Abrechnung einen Monat gratis erhalten.
16. Für wen ist dieser Plan am besten geeignet?
Der All-in-One-Plan ist ideal für Personalvermittler, Einstellungsteams, Agenturen und Unternehmen, die den manuellen Screening-Zeitaufwand reduzieren und schnellere, qualitativ hochwertigere Einstellungsentscheidungen treffen möchten.

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Domande frequenti

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1. Cosa è incluso nel piano All in One?
Il piano All in One offre accesso completo a tutte le funzionalità di Klearskill. Tra queste, lo screening dei CV basato sull'intelligenza artificiale, la valutazione della compatibilità dei candidati, la pubblicazione illimitata di annunci di lavoro, la comunicazione automatizzata con i candidati, i flussi di lavoro di assunzione e l'integrazione con i sistemi ATS. Non ci sono restrizioni basate sulle funzionalità.
2. Quanti CV posso analizzare ogni mese?
Puoi analizzare fino a 10.000 CV al mese con l'intelligenza artificiale. Questo ti consente di analizzare grandi volumi di candidati in modo automatico. Ottieni la tua rosa di candidati in pochi istanti.
3. Cosa succede se raggiungo il limite mensile di CV?
Se ti avvicini al limite, puoi attendere il ciclo di fatturazione successivo oppure contattare l'assistenza per discutere di volumi più elevati.
4. Posso creare un numero illimitato di annunci di lavoro?
Sì. Puoi creare e gestire tutte le offerte di lavoro che desideri all'interno del tuo account, con punteggi e approfondimenti basati sull'intelligenza artificiale applicati a ogni ruolo.
5. Come funziona la valutazione dei candidati tramite intelligenza artificiale?
Klearskill analizza ogni CV in base ai requisiti richiesti per la posizione lavorativa. Genera un chiaro punteggio di compatibilità basato su competenze, esperienza, allineamento al ruolo e formazione, oltre a informazioni dettagliate che ti consentono di identificare rapidamente i candidati migliori.
6. Posso personalizzare il modo in cui vengono valutati i candidati?
Sì. Puoi definire le tue preferenze di intelligenza artificiale e i tuoi modelli di insight. Questo consente al sistema di abbinare i candidati in base a ciò che conta davvero per i tuoi criteri di assunzione.
7. Che cos'è la funzionalità AI Insights e come funzionano i modelli di approfondimento?
La funzionalità "Insights" consente di creare modelli di approfondimento personalizzati in base a ciò che si desidera conoscere sui candidati. È possibile definire domande specifiche o criteri di analisi come indicatori di rischio, stabilità lavorativa, ecc. e collegare questi modelli a ciascun progetto di screening. Klearskill applica quindi questi approfondimenti in modo coerente a tutti i candidati e i dati vengono proiettati sulla tabella di screening.
8. Quali sono le preferenze dell'IA?
Puoi configurare facilmente il modo in cui l'IA valuta i candidati. Puoi adattare l'importanza di competenze, esperienza, formazione e altri fattori in modo che i punteggi e le informazioni sui candidati siano esattamente in linea con le tue priorità di assunzione. Questo garantisce che l'IA evidenzi i candidati che corrispondono realmente ai requisiti del tuo ruolo.
9. Come posso importare i CV da LinkedIn o da altre bacheche di lavoro?
Puoi creare annunci di lavoro su Klearskill e poi condividere gli URL delle candidature su bacheche di lavoro, sul tuo sito web o sui social media. Non appena i candidati si candidano, i CV arrivano direttamente su Klearskill e il processo di selezione inizia automaticamente.
10. Klearskill si integra con i sistemi ATS esistenti?
Sì. Klearskill si integra con i più diffusi sistemi di monitoraggio delle candidature e può recuperare automaticamente i CV dalle bacheche di lavoro, riducendo il lavoro manuale.
11. Klearskill può automatizzare l'invio di e-mail ai candidati?
Sì. È possibile automatizzare l'invio di email ai candidati in base alla fase di assunzione. Ad esempio, fase di valutazione, fase di colloquio, fase di assunzione, ecc.
12. Il supporto è incluso nel piano?
Sì. Il supporto via e-mail e chat è incluso per aiutarti a integrare, configurare i flussi di lavoro e ottenere il massimo valore dalla piattaforma.
13. Posso caricare manualmente i CV?
Sì, puoi caricare i CV manualmente e in blocco.
14. Cosa significa impostazione CV massima?
Puoi limitare la quantità di CV in arrivo per ogni annuncio che crei. Questo ti dà maggiore controllo su ogni annuncio che pubblichi.
15. Offrite prezzi annuali?
Sì. È disponibile la tariffa annuale, che ti dà un mese gratis rispetto alla fatturazione mensile.
16. Per chi è più adatto questo piano?
Il piano All in One è ideale per reclutatori, team di assunzione, agenzie e aziende che desiderano ridurre i tempi di selezione manuale e prendere decisioni di assunzione più rapide e di qualità superiore.

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FAQS

Vind hier de antwoorden die u nodig hebt.

1. Wat is inbegrepen in het alles-in-één-abonnement?
Het All-in-One-abonnement geeft je volledige toegang tot alle functies van Klearskill. Dit omvat AI-gestuurde cv-screening, beoordeling van de geschiktheid van kandidaten, onbeperkt vacatures plaatsen, geautomatiseerde communicatie met kandidaten, wervingsworkflows en ATS-integraties. Er zijn geen beperkingen op basis van functies.
2. Hoeveel cv's kan ik per maand analyseren?
Met AI kun je tot wel 10.000 cv's per maand analyseren. Zo kun je grote aantallen sollicitanten volledig geautomatiseerd screenen. Je hebt binnen enkele ogenblikken een shortlist.
3. Wat gebeurt er als ik de maandelijkse CV-limiet bereik?
Als u de limiet nadert, kunt u wachten tot de volgende factureringscyclus of contact opnemen met de klantenservice om uw behoeften voor een hoger volume te bespreken.
4. Kan ik onbeperkt vacatures plaatsen?
Ja. Je kunt binnen je account zoveel vacatures aanmaken en beheren als je wilt, waarbij AI elke functie beoordeelt en inzichten biedt.
5. Hoe werkt de AI-beoordeling van kandidaten?
Klearskill analyseert elk cv aan de hand van uw functie-eisen. Het genereert een duidelijke score voor geschiktheid op basis van vaardigheden, ervaring, aansluiting bij de functie en opleiding, en gedetailleerde inzichten zodat u snel de beste kandidaten kunt identificeren.
6. Kan ik aanpassen hoe kandidaten worden beoordeeld?
Ja. U kunt uw eigen AI-voorkeuren en inzichttemplates definiëren. Hierdoor kan het systeem kandidaten matchen op basis van wat echt belangrijk is voor uw wervingscriteria.
7. Wat is de AI Insights-functie en hoe werken inzichttemplates?
Met de Insights-functie kunt u aangepaste sjablonen voor inzichten maken op basis van wat u over kandidaten wilt weten. U kunt specifieke vragen of analysecriteria definiëren, zoals waarschuwingssignalen, werkstabiliteit, enzovoort, en deze sjablonen koppelen aan elk screeningproject. Klearskill past deze inzichten vervolgens consistent toe op alle kandidaten en de gegevens worden weergegeven in de screeningtabel.
8. Wat zijn AI-voorkeuren?
Je kunt eenvoudig configureren hoe de AI kandidaten beoordeelt. Je kunt het belang van vaardigheden, ervaring, opleiding en andere factoren aanpassen, zodat de scores en inzichten van kandidaten precies aansluiten bij je wervingsprioriteiten. Dit zorgt ervoor dat de AI kandidaten selecteert die daadwerkelijk aan de functie-eisen voldoen.
9. Hoe kan ik cv's van LinkedIn of andere vacaturesites importeren?
Je kunt vacatures aanmaken op Klearskill en vervolgens de URL's van de sollicitaties delen op vacaturesites, je website of sociale media. Zodra kandidaten solliciteren, komen de cv's direct in Klearskill terecht en start het selectieproces automatisch.
10. Kan Klearskill worden geïntegreerd met bestaande ATS-systemen?
Ja. Klearskill integreert met populaire applicant tracking systems (ATS) en kan automatisch cv's ophalen van vacaturesites, waardoor handmatig werk wordt verminderd.
11. Kan Klearskill e-mails naar kandidaten automatiseren?
Ja. Je kunt geautomatiseerde e-mails naar kandidaten sturen op basis van hun sollicitatiefase. Bijvoorbeeld: beoordelingsfase, interviewfase, aannamefase, enzovoort.
12. Is ondersteuning inbegrepen in het plan?
Ja. E-mail- en chatondersteuning zijn inbegrepen om u te helpen bij de onboarding, het configureren van workflows en het optimaal benutten van het platform.
13. Kan ik cv's handmatig uploaden?
Ja, u kunt cv's handmatig en in bulk uploaden.
14. Wat betekent de maximale CV-instelling?
Je kunt het aantal binnenkomende cv's voor elke vacature die je aanmaakt beperken. Dit geeft je meer controle over elke vacature die je plaatst.
15. Biedt u jaarlijkse prijzen aan?
Ja. Een jaarabonnement is beschikbaar, waarmee u één maand gratis krijgt in vergelijking met een maandabonnement.
16. Voor wie is dit plan het meest geschikt?
Het All-in-One-plan is ideaal voor recruiters, wervingsteams, bureaus en bedrijven die de tijd die nodig is voor handmatige screening willen verkorten en sneller en met betere resultaten wervingsbeslissingen willen nemen.

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Akses aliran kerja pengambilan pekerja
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Automatikkan e-mel kepada calon
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Tetapan CV Maksimum
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Integrasi dengan ATS
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Automatikkan pengambilan CV daripada papan pekerjaan
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Sokongan e-mel & sembang
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Soalan Lazim

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1. Apakah yang termasuk dalam pelan Semua dalam Satu?
Pelan Semua dalam Satu memberi anda akses penuh kepada setiap ciri Klearskill. Ini termasuk pemeriksaan CV berkuasa AI, pemarkahan keserasian calon, penyiaran kerja tanpa had, komunikasi calon automatik, aliran kerja pengambilan pekerja dan integrasi ATS. Tiada sekatan berasaskan ciri.
2. Berapa banyak CV yang boleh saya analisis setiap bulan?
Anda boleh menganalisis sehingga 10,000 CV sebulan dengan AI. Ini membolehkan anda menapis jumlah pemohon yang besar secara automatik. Dapatkan senarai pendek anda dalam beberapa saat.
3. Apa yang berlaku jika saya mencapai had CV bulanan?
Jika anda menghampiri had tersebut, anda boleh menunggu kitaran pengebilan seterusnya atau menghubungi sokongan untuk membincangkan keperluan volum yang lebih tinggi.
4. Bolehkah saya mencipta iklan pekerjaan tanpa had?
Ya. Anda boleh mencipta dan mengurus seberapa banyak peluang pekerjaan yang anda inginkan dalam akaun anda, dengan pemarkahan dan pandangan AI digunakan untuk setiap peranan.
5. Bagaimanakah pemarkahan calon AI berfungsi?
Klearskill menganalisis setiap CV berdasarkan keperluan kerja anda. Ia menghasilkan skor keserasian yang jelas berdasarkan kemahiran, pengalaman, penjajaran kerja dan pendidikan serta pandangan terperinci supaya anda dapat mengenal pasti calon terbaik dengan cepat.
6. Bolehkah saya menyesuaikan cara calon dinilai?
Ya. Anda boleh menentukan pilihan AI dan templat wawasan anda sendiri. Ini membolehkan sistem memadankan calon berdasarkan apa yang benar-benar penting untuk kriteria pengambilan pekerja anda.
7. Apakah ciri AI Insights dan bagaimana templat insight berfungsi?
Ciri Wawasan membolehkan anda mencipta templat wawasan tersuai berdasarkan apa yang anda ingin pelajari tentang calon. Anda boleh menentukan soalan atau kriteria analisis tertentu seperti tanda amaran, kestabilan pekerjaan dll dan menghubungkan templat ini dengan setiap projek saringan. Klearskill kemudian menggunakan wawasan ini secara konsisten merentasi semua calon dan data akan diunjurkan pada jadual saringan.
8. Apakah keutamaan AI?
Anda boleh mengkonfigurasi cara AI menilai calon dengan mudah. ​​Anda boleh melaraskan kepentingan kemahiran, pengalaman, pendidikan dan faktor lain supaya skor dan pandangan calon sejajar dengan keutamaan pengambilan pekerja anda. Ini memastikan AI menjumpai calon yang benar-benar sepadan dengan keperluan peranan anda.
9. Bagaimanakah saya boleh mendapatkan CV daripada LinkedIn atau papan pekerjaan lain?
Anda boleh mencipta peluang pekerjaan di Klearskill dan kemudian berkongsi URL permohonan di papan pekerjaan, laman web atau media sosial anda. Sebaik sahaja calon memohon, CV akan dihantar terus ke Klearskill dan proses saringan bermula secara automatik.
10. Adakah Klearskill berintegrasi dengan sistem ATS sedia ada?
Ya. Klearskill berintegrasi dengan sistem pengesanan pemohon yang popular dan boleh mendapatkan CV secara automatik daripada papan pekerjaan, sekali gus mengurangkan kerja manual.
11. Bolehkah Klearskill mengautomasikan e-mel kepada calon?
Ya. Anda boleh mengautomasikan e-mel kepada calon berdasarkan peringkat pengambilan pekerja mereka. Contohnya, peringkat penilaian, peringkat temu duga, peringkat pengambilan pekerja dll.
12. Adakah sokongan termasuk dalam pelan ini?
Ya. Sokongan e-mel dan sembang disertakan untuk membantu anda memulakan, mengkonfigurasi aliran kerja dan mendapatkan nilai terbaik daripada platform ini.
13. Bolehkah saya memuat naik CV secara manual?
Ya, anda boleh memuat naik CV secara manual dan secara pukal.
14. Apakah maksud tetapan CV maksimum?
Anda boleh mengehadkan jumlah CV yang masuk untuk setiap kerja yang anda cipta. Ini memberi anda lebih kawalan untuk setiap kerja yang anda siarkan.
15. Adakah anda menawarkan harga tahunan?
Ya. Harga tahunan tersedia dan memberi anda satu bulan percuma berbanding bil bulanan.
16. Pelan ini paling sesuai untuk siapa?
Pelan Semua dalam Satu sesuai untuk perekrut, pasukan pengambilan pekerja, agensi dan syarikat yang ingin mengurangkan masa saringan manual dan membuat keputusan pengambilan pekerja yang lebih pantas dan berkualiti tinggi.

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